部門の紹介

臨床工学科 技士長

安藤 啓子

「いのちのエンジニア」として、ともに医療を支える仲間へ

臨床工学技士（Clinical Engineer）は、医学と工学の知識を生かし、医師の指示のもとで生命維持装置をはじめとするさまざまな医療機器の操作・保守管理を行う専門職です。医師・看護師・各部門のスタッフと連携し、チーム医療の一員として患者さんの命を守る使命を担っています。
当院では、臨床工学技士が「臨床工学科」と「人工透析科」の2部署でそれぞれの専門性を活かして24時間365日体制で南東北の医療を支えています。医療機器管理業務は、各種点検や夜勤業務を両科で協力して行うことで医療機器の安全確保に努めています。

業務内容

臨床工学科

臨床工学技士の仕事は、医療機器の管理や手術・治療の現場でのサポートだけでなく、医療安全の確保や災害時の対応など、多岐にわたっています。
医療現場を支える専門職として、知識・技術・経験が求められる、とてもやりがいのある職種です。

また、当院では日本臨床工学技士会や福島県臨床工学技士会の活動にも参加し、臨床工学技士の普及や知名度向上に向けた取り組みにも関わっています。
県技士会が主催する勉強会や交流会にも積極的に参加しており、他施設の臨床工学技士の方々ともつながりを広げながら、知識や経験を共有しています。

• 臨床業務(技術提供)

各診療科の治療や検査において、医療機器を通じて技術的支援を行います。

• 循環器部門：心臓血管外科手術、心臓カテーテル検査・治療、植込み型心臓電気デバイス関連
• 内視鏡部門：上部・下部内視鏡検査・治療
• 手術室部門：鏡視下手術、ロボット支援下手術
• その他：温熱療法、免疫療法、高気圧酸素療法など

• 医療機器管理業務

人工呼吸器、輸液ポンプ、シリンジポンプなど、院内で使用される医療機器の保守点検・修理対応を行っています。
また、院内スタッフへの機器操作指導、導入機種の選定、台数管理などを通じ、安全で安定した医療環境の維持に努めています。

人工透析科

• 血液透析部門：VA管理、体重（DW）・検査データ管理、人工腎臓の選定、治療機器管理
• アフェレシス部門：血漿交換療法、血液吸着療法、腹水濾過濃縮再静注法
• 急性期治療部門：持続的血液濾過透析療法、直接血液吸着療法

専門資格保有者

体外循環技術認定士

5名

3学会合同呼吸療法認定士

3名

ITE（心血管インターベンション技師）

4名

消化器内視鏡技師

8名

MDIC（医療機器情報コミュニケータ）

2名

厚生労働省指定 臨床工学技士臨床実習指導者

2名

透析技術認定士

11名

参加している学術大会・セミナー・講習会

業務環境と組織体制の紹介

臨床工学科

臨床工学科では、各診療科における検査と治療に対応できる体制をとっています。
具体的には、臨床工学技士を循環器部門、内視鏡部門、手術室部門に分けてスタッフを配置、専門性をもって業務を行うことで、検査の精度、治療の成績、安全の確保に寄与しています。
緊急手術・緊急カテーテル治療・緊急内視鏡には夜間、休日も待機制にて対応、集中治療の充実、医療機器の安全確保を目的に夜勤業務も実施、24時間365日体制を構築しています。

循環器部門

心血管カテーテル業務、心臓血管手術業務、植込み型心臓電気デバイス業務、集中治療業務、高気圧酸素療法業務

• 緊急心臓血管手術、緊急カテーテル治療に対応（夜間/休日は待機制）

内視鏡部門

上・下部内視鏡検査/治療業務、免疫療法業務、温熱療法業務

• 緊急内視鏡に対応（夜間/休日は待機制）

手術室部門

鏡視下手術業務、ロボット支援下手術業務、機器管理業務

人工透析科

人工透析科では、慢性維持透析をはじめ、アフェレシス治療、急性血液浄化など血液浄化療法を業務として行い、日々患者さんに安全安心な医療を提供できるよう研鑽しています。
急性血液浄化や緊急透析には夜間、休日も待機制にて対応し臨床工学科とともに夜勤業務を実施、24時間365日体制を構築しています。

教育・キャリア支援

臨床工学技士としての成長を長期的に支援しています。新人教育では、配属後に先輩技士が指導し、段階的に業務を習得できる体制を整えています。
また、専門・認定資格の取得支援や、学会・講習会への参加も積極的に行い、技術だけでなく、チーム医療の一員としての視野を広げる教育を大切にしています。

新人教育について

臨床工学技士の業務である、①臨床業務（技術提供）と②医療機器管理について成長をサポートします。

1. 臨床業務（技術提供）

• 業務ローテーションや見学を行い、当科業務全般の理解を進めます。
• 面談等の実施、個人の適正/能力/働きがいに合わせた専門分野の選択を行い、部門業務の基本を学びます。

2. 医療機器管理業務

• 入職～3年目までを目安に、OJT、評価表による段階的教育を行っています。
  目標：基本的な保守管理（日常点検、定期点検）、人工呼吸器の院内ラウンド、修理対応、トラブル対応が出来るようになること。

部署教育について

• 各部門で専門性を高める教育を行い、専門資格の取得や学会参加など、スペシャリストのなるためのサポート、それらを継続し研鑽するための環境があります。
• 部署内勉強会や医療機器の講習会を通して、専門外の知識向上、新しい機器の取扱いや管理を学んでいます。

職場の雰囲気

部署内は年齢層も幅広く、相談しやすい穏やかな雰囲気です。お互いにサポートし合いながら業務に取り組み、安心してキャリアを積める環境があります。
一人ひとりが専門職としての誇りを持ち、患者さんに最善の医療を届けるために日々努力を重ねています。

求める人材像

• 医療技術の進歩に関心を持ち、学び続ける意欲がある方
• チーム医療の一員として、協調性と責任感を大切にできる方
• 「いのちを支える仕事」に誠実に向き合いたい方

私たちは、確かな技術と温かな心で医療を支える仲間を求めています。ともに成長しながら、地域の医療を支える力になってくださる方をお待ちしています。